繼10月舉辦的2019冬季大學(xué)生儲備干部培訓會(huì )后，公司將培訓合格的大學(xué)生分派到各團餐項目進(jìn)行為期一個(gè)月的輪崗實(shí)習。在這一個(gè)月里，他們將在服務(wù)崗位、收銀崗位、面點(diǎn)崗位、經(jīng)理助理崗位，四個(gè)崗位各實(shí)習一周，了解團餐各基層崗位的工作職責，各崗位間的協(xié)調配合以及團餐項目的整體運轉情況，為他們日后進(jìn)駐團餐項目積累工作經(jīng)驗。

在輪崗實(shí)習期間，公司高度重視新員工在輪崗期間的工作和生活情況。在每周工作結束后，公司人力資源部會(huì )組織新員工召開(kāi)一次交流座談會(huì )。2019年11月21日下午，公司領(lǐng)導和大學(xué)生齊聚公司七樓會(huì )議室，開(kāi)展第二次交流座談會(huì )。河北經(jīng)貿大學(xué)經(jīng)濟管理系書(shū)記廖俊峰和就業(yè)辦賀麗蕊老師蒞臨本次座談會(huì )，與中鴻記餐飲的高層領(lǐng)導和實(shí)習學(xué)生進(jìn)行深入的溝通交流。

在座談會(huì )上，廖俊峰書(shū)記和賀麗蕊老師向公司副總裁李東女士、副總裁孫慶山先生和人力資源部經(jīng)理陳雷女士了解了大學(xué)生的輪崗安排情況，并聽(tīng)取了學(xué)生的輪崗實(shí)習匯報，以及自己對所在崗位的認知。在輪崗實(shí)習期間，他們放下大學(xué)生的身份、深入團餐項目，與項目工作人員一起工作、生活，虛心請教，不斷學(xué)習成長(cháng)。參與會(huì )議的校方領(lǐng)導在看到大學(xué)生近期的蛻變時(shí)，向公司領(lǐng)導對新員工無(wú)微不至的工作關(guān)懷和生活指導表達感謝，并對下一步的校企對接合作表達了期待和信心。

在學(xué)生輪流匯報過(guò)程中，李總與匯報學(xué)生進(jìn)行親切的交流，一方面聽(tīng)取他們在輪崗期間的實(shí)習匯報，另一方面耐心解答他們在輪崗工作和生活中遇到的問(wèn)題。在與大學(xué)生交流過(guò)程中，李總勉勵大家道：“無(wú)論為誰(shuí)工作，都應該為自己學(xué)東西，為自己增值，為公司創(chuàng )造價(jià)值?！蓖ㄟ^(guò)每周的交流座談會(huì )，公司能及時(shí)解決新員工在工作中的困惑和生活中遇到的問(wèn)題，幫助他們更快、更好地成長(cháng)。

為青年人才插上騰飛的翅膀，讓雄鷹能夠展翅翱翔；為公司人才庫儲備項目人才，為我們的餐飲團隊構筑堅強的脊梁，推動(dòng)餐飲事業(yè)做大做強。公司通過(guò)“飛翔計劃”的開(kāi)展，為公司未來(lái)發(fā)展培養、儲備了一批有前途的青年人才，給團隊增添了新的前進(jìn)動(dòng)力，在“二次創(chuàng )業(yè)”征途中，中鴻記餐飲將在人才輩出中不斷前行。